2017-09-29
為因應國內產業發展及企業全球佈局之人才需求,經濟部積極盤點企業人才缺口,瞭解企業延攬海外高階人才之需求,並藉由舉辦僑外生媒合會、籌組海外攬才團及建構國內外攬才網絡等方式,系統性地協助國內企業填補人才缺口,厚實產業競爭力。
鑒於在臺僑外生熟悉臺灣及母國之語言、文化,可為我國企業海外市場布局擔任橋樑角色,爰此經濟部自101年起辦理在臺辦理僑外生媒合會,迄今已協助廠商聘僱在臺僑外生計1,206人,今年已辦理六場次在臺僑外生媒合會,藉由建構企業與人才之媒合平臺,以協助企業延攬布局所需之人才。
本(106)年度最後一場在臺僑外生媒合會已於9月29日登場,計吸引106位僑外生、50家企業參與,平均每位人才有4場面談機會。
就廠商布局區域分析,以布局新南向人才需求為大宗,占42%,其中以印度(24.5%)、印尼(21.4%)、馬來西亞(18.7%)、越南(15.2%)為主要國家。
就產業別而言,目前廠商國際人才需求的產業別為金屬機電(35%)、民生化工(21%)、電子資訊(21%)、金融(9%)、流通業(8%)等。
另以布局新南向之產業分析,則以金屬機電業(如東和鋼鐵、建準電機、均豪精密)、民生化工業(如聚陽實業、寶成工業、康那香)、電子資訊業(如光寶科技、微星科技、華碩電腦)、及金融服務業(如華南銀行、台新銀行)為主。
經濟部投資業務處表示,每年所舉辦的「僑外生在臺就業媒合會」,已成為國內企業與國際人才媒合的最佳免費平台,參加廠商不需支付徵才費用,可一次與多位不同國籍的求職者洽談,廣為收集合適人才履歷。
經濟部投資業務處將持續盤點企業人力需求,協助國內企業延攬國際人才,以強化企業之國際連結,進而提升國際競爭力及擴展經貿實力。
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